 La
conversation de coaching est la relation qui s’établie
entre le coaché et le coach ; elle se crée et
se développe autour des multiples informations qui
circulent dans la relation : verbal et non verbal, pensée
et comportement, rationnel et émotionnel, contenu et
processus.
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Au cours de cette conversation, le
client clarifie ses objectifs et s'engage dans l'action.
La conversation centrée sur les priorités
du client lui permet d’évoluer et de faire
des choix.
Il obtient des solutions et des résultats
concrets et mesurables. A travers cette conversation,
le client approfondit ses connaissances sur son mode
de fonctionnement et peut ainsi améliorer ses
performances. |
Pour le coach, la maîtrise de
cette conversation passe par une grande qualité d’écoute
et l'art du questionnement.
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