Coaching

Nouveauté Le coaching individuel et en groupe !

Le © GAPs, une formule inédite, en groupe de pairs, pour ne pas rester seul avec ses blocages, son stress, son désir de concrétiser son potentiel… Un GAPs pour chaque métier : Manager, Leader de projet, Expert RH, Coach, Consultant, Formateur… en intra et en inter-entreprises.

L'analyse de pratiques et la systémique, au service des professionnels du management et du changement : les © GAPs, Groupes d'Analyse de Pratiques systémique.

Vous êtes manager, professionnel des RH, responsable de projets, consultant ou coach, et vous souhaitez prendre du recul sur vos pratiques, résoudre des situations délicates, enrichir vos compétences et vos modes d'intervention en continu.

Nous animons chaque mois des ateliers d'analyse de pratiques ( GAPs ) , un véritable espace-ressource et lieu d'échange entre pairs : ces ateliers vous permettent de trouver des réponses à des problèmes vécus, d'intégrer dans votre métier les apports de la systémique et de développer vos compétences relationnelles : l'art de l'écoute, du questionnement, du feed back… (possibilité d'animer ce type d’ateliers en Intra)

Toutes nos formules de coaching ( GAPs, accompagement individuel ) peuvent être financés par un DIF.

GAPs inter ouvert à tous : managers, consultants et coachs

Pour en savoir plus : contacter André de Châteauvieux.Mail
et visitez son site artdechanger.com

Le coaching individuel

Le coaching de développement :
Pour les dirigeants, les managers d'équipe, les leaders de projet…
Pour passer un cap sensible, réussir sa prise de poste, se développer en continu…

Et parce qu'il n'y a pas que le coaching dans la vie !

Nos formations :

1 - Formation communication et management:

Les essentiels du manager :
Transformer les conflits en opportunité, animer des réunions efficaces, négocier avec les partenaires sociaux, entraîner une équipe…
Les essentiels de la communication :
Communiquer avec assertivité, développer son impact personnel, son image de soi, prendre la parole en public, médiat training…

Stage Inter-Entreprises Impact personnel et force de conviction

Programme : www.pygmalioncommunication.com/stage_inter.htm

Dates :

• 11, 12 et 13 Octobre 2007
• 13, 14 et 15 Décembre 2007
• 14, 15 et 16 Février 2008
• 20,21 et 22 Mars 2008
• 10,11 et 12 Avril 2008
• 12, 13 et 14 Juin 2008
• 16, 17 et 18 Octobre 2008
• 11, 12 et 13 Décembre 2008

Nous créons et animons pour vous des stages sur mesure .
Création de cursus pour jeunes managers, perfectionnement pour managers expérimentés. Groupe d’analyse de pratiques (cf. paragraphe n° 1 GAPs)
Pour en savoir plus : contacter Luc Teyssier d'Orfeuil. Mail
Ou visiter le site www.pygmalioncommunication.com

2 - Formation-action "Manager-Coach, développeur de talents" :¨

Les essentiels du coaching :
Développer vos compétences de coach : l'art de l'écoute, du questionnement, du feed back, l'art de la relation…

Pour les dirigeants opérationnels et les managers de proximité qui souhaitent développer une posture de coach et ainsi, valoriser le potentiel de leurs collaborateurs, animer la diversité des talents pour développer les performances de leur équipe.

Pour en savoir plus : contacter André de Châteauvieux.Mail

3 - Formation et certification de Coachs :

Formation Médiat-Coaching