Les étapes du coaching

Le coaching s’inscrit dans un parcours avec des séances et des étapes.

Ces différentes étapes du coaching sont incontournables pour avancer de manière efficace dans cette aventure du coaching et progresser dans le parcours.

1°) Créer la relation avec le client

Une relation conviviale de confiance et bienveillante.
Comment vous sentez-vous maintenant ?
Et aux séances suivantes: qu’est-ce qui a changé depuis la dernière séance ?

2°) Faire un état des lieux – Comprendre

QQOQC: que se passe-t-il ? Pour qui ? Quoi ? Quand ? Où ? Comment ?
Quel est le problème ? En quoi est-ce un problème pour vous ?

3°) Positionner 

Qu’est-ce qui est important pour vous actuellement ? Que tirez-vous de la situation actuelle ? Que gagnerez-vous à changer ?

4°) Définir l’objectif (ce point est développé plus largement sur une page propre)

Que souhaitez-vous obtenir ou changer ? Ce but est-il accessible ? En quoi est-ce important pour vous d’atteindre ce but ?

5°) Engager le coaching

Qu’attendez-vous de ce coaching ? Qu’attendez-vous de moi ? Quel temps nous donnons-nous ? Êtes-vous sûr de vouloir réussir ? Qu’est-ce qui pourrait vous faire mettre fin à ce coaching ?

6°) S’orienter vers des solutions

Que souhaitez-vous faire ? Qu’allez-vous faire pour atteindre cet objectif ? Quelles sont les options possibles ? Quelles sont les autres options ?

7°) Prendre des décisions

Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque solution ?
Ces options sont-elles réalisables ? Quelle option retenez-vous ?

8°) Passer à l’action

Quand commencez-vous ? Quelle sera votre première action ?