La conversation de coaching
Le coaching est une conversation
Dans la conversation de coaching, nous retrouvons toute la maïeutique de Socrate.
La conversation de coaching est la relation qui s’établit entre le coaché et le coach ; elle se crée et se développe autour des multiples informations qui circulent dans la relation : verbal et non verbal, pensée et comportement, rationnel et émotionnel, contenu et processus.
Au cours de cette conversation, le client clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action. La conversation centrée sur les priorités du client lui permet d’évoluer et de faire des choix.
Il obtient des solutions et des résultats concrets et mesurables. A travers cette conversation, le client approfondit ses connaissances sur son mode de fonctionnement et peut ainsi améliorer ses performances.
Pour le coach, la maîtrise de cette conversation passe par une grande qualité d’écoute et l’art du questionnement.
Quoi de neuf ?
Émile Coué premier coach du siècle dernier
Le nouveau livre de Luc Teyssier d’Orfeuil specialiste (« le Pape » selon le Figaro) de la Méthode Coué. Un livre pour découvrir la méthode Coué et un livre pour vous aider à relever vos défis et à atteindre vos objectifs.
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